Veerkracht komt oorspronkelijk van het Latijnse woord ‘resiliere’, wat ‘terugveren’ betekent; en verwijst naar “het vermogen om te herstellen en te terug te veren na een tegenslag”. Veerkracht komt voort uit technieken, concepten en denkwijzen die er voor zorgen dat het individu en het team in balans blijft of snel hersteld onder bijvoorbeeld spanning, werkdruk of in tijden van verandering.

In onze trainingen en trajecten leren we professionals zichzelf te zien als hun eigen belangrijkste hulpbron. Ze krijgen inzicht in het herkennen van stress, hoe stress werkt en wat het met henzelf én het team doet. Met concrete en praktische tools zoals bijvoorbeeld gedachtencontrole, energiemanagement, het stellen van heldere doelen en de kracht van een goede debrief, bouwen zij stap voor stap aan hun veerkracht.

Om de professional heen werken we aan een sterk en optimaal werkend team. Dit beïnvloedt namelijk ook sterk de veerkracht van het individu. Onze trainers en coaches werken aan gezamenlijke richting, teamcohesie, vertrouwen en open communicatie. We stimuleren wederzijdse ondersteuning en het optimaal benutten van elkaars kennis en kwaliteiten.

Zo ontstaat een omgeving waarin teams onder druk kunnen blijven functioneren en samen het beste resultaat bereiken. Effectief leiderschap is hierin onmisbaar en een belangrijk onderdeel van onze aanpak in het versterken van veerkracht.